مشاور توسعه کسب و کار و توسعه فردی

رهبران فناوری چگونه می توانند جهانی بهتر بسازند؟

1

در دنیایی که فناوری هر جنبه ای از زندگی ما را تحت تاثیر قرار داده است، نقش رهبران فناوری در جهت دهی جنبه های مختلف زندگی ما قابل انکار نیست. انتخاب‌هایی که انجام می‌دهند، ارزش‌هایی که بر اساس آن زندگی می‌کنند و اصولی که از آنها پیروی می‌کنند نه تنها آینده کسب‌وکارها، بلکه جهت حرکت افراد در جامعه را نیز شکل می دهند

از آنجایی که محصولات و برندهای آنها در اختیار افراد زیادی قرار میگیرند ، رهبران فناوری این قدرت را دارند که بر دنیای فناوری، دنیای تجارت و حتی کل جامعه جهانی تأثیر بگذارند.

“رهبر فناوری” کیست؟ به هرشخصی که موسس یا مدیر ارشد از یک استارت آپ کوچک تا بزرگترین شرکت های فناوری است و می خواهد زندگی مردم را از طریق فناوری تغییر دهد رهبر فناوری میگوییم. این مقاله به بررسی اهمیت و نقش رهبران فناوری در پذیرش ارزش‌های اخلاقی و انتخاب‌هایی می‌پردازد که به جهانی بهتر کمک می‌کنند.

مطالب مرتبط: چگونه ملاحظات اخلاقی را در تصمیم گیری خود دنبال کنید

✔🟢  ارزش های منتقل شده از طریق فناوری

به قول معروف «عمل‌ها بلندتر از حرف‌ها صحبت می‌کنند» و این اصل به وضوح در طول مناقشات اجلاس وب 2023 نشان داده شد. مدیر عامل شرکت “پدی کاسگریو” -پدی کاسگریو، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران کنفرانس سالانه فناوری Web Summit است- در واکنش به رویداد 7 اکتبر و وقوع تلفات غیرنظامیان در خانه هایشان، اظهاراتی را در مورد حمایت غرب از حق اسرائیل برای دفاع از خود در برابر حماس بیان کرد. این رویداد منجر به تلفات عمیق جان بیگناهان شد. در پاسخ به اظهارات کاسگریو، چندین حامی مالی برجسته از جمله گوگل، آمازون، اینتل، استرایپ، تیک تاک و دیگر سخنرانان برجسته تصمیم گرفتند از کنفرانس انصراف دهند.

انتخاب آنها برای خروج از این اجلاس پیامی قدرتمند در مورد اهمیت ارزش های اخلاقی می فرستد. این اقدامات توسط غول های فناوری نشان دهنده تعهد به بشریت و همچنین درک تأثیر بلندمدت اقدامات آنها بر برندها، درآمد و تأثیر جهانی است. این اقدام، حس بلوغ و مسئولیت را در دنیای تجارت و سرمایه داری به نمایش گذاشت. رهبران فناوری باید از این مثال به عنوان چراغ راهنمایی برای تأثیر مثبت بر دنیای تجارت جهانی استفاده کنند.

مرحله اقدام برای رهبران فناوری:

خط مشی های روشنی را تعیین کنید که بر تعهد شما به ارزش های اخلاقی و حقوق بشر تأکید می کند.

چارچوب های تصمیم گیری را ایجاد کنید که ملاحظات اخلاقی را در همه تصمیمات تجاری، مانند حمایت ها و همکاری ها، در اولویت قرار دهد.

از ارتباط شفاف با ذینفعان در مورد سیاست ها و شیوه های اخلاقی خود اطمینان حاصل کنید.

در موقعیت هایی که ارزش های اخلاقی شرکت شما را به چالش می کشد، سریع اقدام کنید.

✔🟢پذیرفتن مفاهیمی که به آنها اهمیت می دهید

رهبران فناوری، چه کوچک و چه بزرگ، باید بدانند که انتخاب‌ها و ارزش‌های آنها می‌تواند به رشد یک جامعه عادلانه و فراگیر کمک کند یا منجر به تبعیض و تفرقه شود. دنیای تجارت شاهد موارد متعددی بوده است که در آن تصمیمات رهبران به طور قابل توجهی تأثیرگذار بوده است.

به عنوان مثال، بنیانگذار پاتاگونیا، ایوون شوینارد، فعالیت های زیست محیطی را برای شرکت خود انتخاب کرد.

پاتاگونیا درصدی از سود خود را به سازمان های زیست محیطی مردمی اهدا می کند و حتی علیه دولت ایالات متحده در مورد مسائل زیست محیطی اقدام قانونی کرده است. این تعهد به ارزش‌های اخلاقی و زیست‌محیطی، نمونه‌ای برای سایر کسب‌وکارها است که باید از آنها پیروی کنند.

مدیر عامل اینتل، پت گلسینگر(Pat Gelsinger)، مدافع سرسخت تنوع و گنجاندن در صنعت فناوری است. تحت رهبری او، اینتل اهداف بلندپروازانه تنوع را تعیین کرده و منابع قابل توجهی را برای ترویج این ارزش ها، هم در داخل شرکت و هم در سراسر بخش فناوری اختصاص داده است. دیدگاه گلسینگر به بهترین وجه با بیانیه‌اش خلاصه می‌شود: «تنوع، برابری و شمول، نوآوری را تسریع می‌کند، استعدادهای برتر را جذب می‌کند، مشارکت کارکنان را عمیق‌تر می‌کند و نتیجه را بهبود می‌بخشد».

مرحله اقدام برای رهبران فناوری:

مفاهیمی را انتخاب کنید که به آن‌ها اهمیت می‌دهید و متعهد می‌شوید که چگونه آنها را در داخل و خارج از فعالیت تجاری خود به کار ببرید.

ممیزی های دوره ای را برای ارزیابی پایبندی شرکت خود به این مفاهیم اجرا کنید و این یافته ها را به صورت عمومی به اشتراک بگذارید تا شفافیت و مسئولیت پذیری حفظ شود.

بخشی از سود خود را به حمایت از عقاید یا دلایل اخلاقی مرتبط با کسب و کار خود اختصاص دهید و تأثیر شرکت خود را بر مسولیت اجتماعی افزایش دهید.

✔🟢حافظ ارزش های اخلاقی در عصر هوش مصنوعی باشید

رهبران فناوری مسئولیت شکل‌دهی و تطبیق ارزش‌ها را در پاسخ به چشم‌انداز فناوری همیشه در حال تکامل، به‌ویژه در دوران هوش مصنوعی بر عهده دارند، که می‌تواند فواید زیادی داشته باشد – در عین حال آسیب‌های زیادی هم داشته باشد

رهبران فناوری مسئولیت شکل‌دهی و تطبیق ارزش‌ها را در پاسخ به چشم‌انداز فناوری همیشه در حال تکامل، به‌ویژه در دوران هوش مصنوعی بر عهده دارند و اگر به درستی مدیریت نشود، در عین مفید بودن میتواند آسیب‌های زیادی نیز به همراه داشته باشد.

به عنوان مثال، آرویند کریشنا، مدیرعامل IBM را در نظر بگیرید که بر توسعه هوش مصنوعی مسئولیت پذیر IBM تمرکز کرده و بر توسعه و استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی تاکید کرده است. این شرکت، مانند بسیاری دیگر این روزها، فعالانه درگیر ایجاد سیستم های هوش مصنوعی شفاف، منصفانه و پاسخگو است. جعبه ابزار AI Fairness 360 IBM و AI Ethics Board ابتکاراتی هستند که هدفشان رسیدگی به سوگیری و ترویج هوش مصنوعی اخلاقی است. تعهد کریشنا به هوش مصنوعی اخلاقی با ارزش‌های دیرینه شرکت مطابقت دارد و بر اهمیت فناوری مسئولانه تأکید دارد.

مرحله اقدام برای رهبران فناوری:

دستورالعمل های اخلاقی را برای هوش مصنوعی ایجاد کنید تا ایجاد چارچوب های اخلاقی برای فناوری های هوش مصنوعی را در اولویت قرار دهید.

تخصیص منابع به تحقیقات با هدف درک و کاهش سوگیری ها در سیستم های هوش مصنوعی.

تقویت همکاری صنعت با سایر رهبران صنعت برای توسعه و ارتقای استانداردهای صنعت برای توسعه مسئولانه هوش مصنوعی.

اقدامات و تصمیمات رهبران فناوری می‌تواند تأثیر بسیار زیادی در سراسر دنیای تجارت داشته باشد و الهام‌بخش یک تغییر دسته جمعی به سمت شیوه‌های اخلاقی‌تر و مسئولانه‌تر باشد.

در نتیجه، رهبران فناوری دارای قدرت شکل دادن به دنیایی بهتر با ارائه نمونه ای از ارزش های اخلاقی و کمک به جامعه ای عادلانه تر و فراگیرتر هستند. رهبران فناوری با پذیرش ارزش‌هایی که انسانیت و تأثیر بلندمدت را بر سود کوتاه‌مدت اولویت می‌دهند، می‌توانند راه را برای آینده‌ای روشن‌تر هموار کنند که در آن فناوری به‌جای تبعیض یا تفرقه، به‌عنوان نیرویی برای گسترش خیر عمل می‌کند. جهان در حال تماشا است و زمان بهتری برای رهبران فناوری وجود ندارد که با ارزش های خود جهان را به سمت نیکی ها رهبری کنند.

1 نظر
  1. علی کاربر می گوید

    اگر موسسان و بنیانگذاران کسب و کارها بخشی از سود حاصل رو(مثل مالیات بر درآمد) تفکیک و از حسابشون بصورت منظم خارج کنن و به نشر فرهنگ کسب و کار اختصاص بدن جامعه کسب و کارشون در میان مدت تغییر بسیار چشمگیری میکنه و این نیازمند پرورش تفکر سیستمی توی مدیران و صاحبان کسب و کارهاس. عالی و سپاس

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.